Modul C: Führungskräfte-Fortbildung – Begleitung nach der Ausbildung
Auch nach der Ausbildung sollen Führungsfortbildungen die Schulleiterinnen und Schulleiter begleitend unterstützen und aktuelle bildungspolitische und gesellschaftliche Veränderungen thematisieren. Sowohl bei der Wahl der Themen als auch der Fortbildungsanbieter haben sie - neben dem Angebot der ALP und der regionalen Lehrerfortbildung – größtmögliche Freiheit (z. B. Stiftung Bildungspakt Bayern, Universitäten, gewerbliche Anbieter und Verbände).
Der Lehrgangskatalog der ALP bedient folgende Schwerpunkte:
C1: Führungsinstrumente / Selbstmanagement C2: Kommunikation (besonders in Konfliktsituationen) C3: Unterrichts- und Personalentwicklung C4: Teamentwicklung C5: Schulentwicklung / Qualitätsmanagement / Evaluation C6: Öffentlichkeitsarbeit C7: Schulverwaltung und Schulorganisation C8: Erweiterte Schulleitung
Mit diesem weiterführenden und vertiefenden Fortbildungsangebot sollen Schulleiterinnen und Schulleiter mit gewisser Berufserfahrung in ihrer Funktion als „Motor“ von Innovationsprozessen und bei der dazu notwendigen wirkungsvollen Personalführung unterstützt werden. Inhaltlich vertiefen die F.i.T.-Kurse Themen aus den Bereichen Organisations-, Team-, Personal- und Unterrichtsentwicklung. Interessante und anregende Möglichkeiten eines kollegialen Austauschs ergeben sich zudem aus der meist schulartübergreifenden Zielgruppe. Häufig werden diese Lehrgänge von schulexternen Referenten mitgestaltet.
Alle zwei Jahre organisiert die ALP eine Großveranstaltung zu aktuellen schulischen Themen und Entwicklungen. Der Kongress für die Realschulen, berufliche Schulen und Gymnasien findet am 01.04.2022 statt. Der Dillinger Schulleitertag für die Grund-, Mittel- und Förderschulen ist für den 21.10.2022 geplant.
Das 15. Bamberger Schulleitungssymposium fand im Herbst 2021 zu folgendem Rahmenthema statt: „Schule in ungewissen Zeiten steuern und gestalten – Die Gesellschaft und die Menschen im Blick“. Nähere Informationen finden Sie unter:
Die Führungskräftefortbildung liegt in der Zuständigkeit der Abteilung III Führung, Schul- und Personalentwicklung. Viele Lehrgangsangebote richten sich an Schulleiterinnnen und Schulleiter aus mehreren Schularten. Die Übersicht der Organisationseinheiten bietet Anhaltspunkte, welcher Kollege oder welche Kollegin für themenspezifische Anliegen oder schulartbezogene Fragen der richtige Ansprechpartner ist. Ggf. leiten wir Anfragen intern weiter.
